Samarco conquista dois prêmios de inovação na ABM Week 2026

Samarco se Destaca na ABM Week 2026 com Inovações e Sustentabilidade

A Samarco foi um dos principais destaques da 10ª edição da ABM Week 2026, um evento de referência no setor mineral, realizado em São Paulo entre os dias 8 e 10 de setembro. Durante o evento, a empresa conquistou dois prêmios significativos em reconhecimento às suas iniciativas de inovação, que têm o potencial de impactar positivamente a indústria mineral e a sustentabilidade do setor.

Inovações em Tecnologia e Sustentabilidade

Os prêmios recebidos pela Samarco abrangem duas inovações notáveis. A primeira delas foi na categoria Sustentabilidade do Prêmio Aço Verde do Brasil, onde a empresa destacou-se com o desenvolvimento do queimador Low NOx. Este queimador, projetado internamente, visa reduzir a emissão de óxidos de nitrogênio durante o processo de pelotização na unidade de Ubu (ES). A tecnologia já está em operação em 16 queimadores instalados nas Usinas 3 e 4 da Samarco, representando um avanço significativo na mitigação de impactos ambientais.

O projeto foi liderado pelo engenheiro de Processos Raphael de Medeiros, em colaboração com a ATS4i e sob a validação técnica do Instituto de Pesquisas Tecnológicas de São Paulo (IPT). O engenheiro enfatizou a importância da integração entre diferentes áreas da empresa, incluindo engenharia, operação, instrumentação, automação e manutenção, para viabilizar tal inovação. “Não existe solução pronta: é preciso ter várias peças para a engrenagem funcionar”, afirmou Medeiros, destacando o trabalho colaborativo que permeou o desenvolvimento do projeto.

Reconhecimento de Tecnologias Digitais

A segunda premiação da Samarco, recebida da Vesuvius, foi na categoria Automação e TI. Este prêmio reconheceu um projeto inovador que utiliza análise hiperespectral e inteligência artificial para verificar a homogeneidade de misturas industriais. A aplicação de tecnologias digitais neste contexto não só melhora a eficiência dos processos industriais, mas também demonstra o compromisso da Samarco em expandir o uso de soluções inteligentes nas suas operações.

A presença da Samarco na ABM Week foi ainda mais ampliada com a apresentação de 41 trabalhos técnicos elaborados por empregados da companhia. Entre os projetos apresentados, destacou-se o “Assistente virtual utilizando IA generativa aplicada à concentração de minério de ferro”, que recebeu reconhecimento interno do diretor de Operações, Sérgio Mileipe. Essa diversidade de inovações ressalta a capacidade da empresa de integrar tecnologia com práticas sustentáveis no âmbito da mineração.

Debates sobre o Futuro da Indústria Brasileira

Além das premiações, a Samarco participou ativamente dos debates sobre o futuro da indústria brasileira. O presidente Rodrigo Vilela esteve presente no Fórum de Líderes, realizado no primeiro dia da ABM Week, ao lado de representantes de empresas como Usiminas, Gerdau, CBMM e Fundação Dom Cabral. Durante o encontro, foram abordados os desafios que a indústria enfrenta, especialmente a falta de profissionais qualificados, uma questão considerada um dos principais obstáculos à competitividade do setor.

Vilela discutiu a reconstrução do quadro de profissionais da Samarco após a retomada das atividades em 2020. O presidente explicou que a empresa optou por reiniciar as operações com os empregados que permaneceram na companhia durante os desafios enfrentados e, atualmente, busca transmitir essa cultura e propósito às novas gerações. “A empresa decidiu retomar as operações com as pessoas que permaneceram nela. Hoje, o desafio é levar esse propósito para a nova geração de profissionais”, destacou.

Investimento em Educação e Desenvolvimento

O foco em qualificação profissional não se limita apenas ao reaproveitamento de talentos existentes; também envolve um compromisso com a formação de novos profissionais. Vilela enfatizou a importância de investir na qualidade da mão de obra e na preparação de novos talentos, a fim de acompanhar a evolução tecnológica do setor. “Investir em educação, desenvolvimento e formação de talentos não é uma agenda paralela ao negócio, é uma agenda estratégica”, afirmou. Ele salientou que, enquanto tecnologias podem ser adquiridas, o verdadeiro diferencial competitivo reside na capacidade de formar equipes que saibam evoluir junto com essas inovações.

Os resultados alcançados pela Samarco na ABM Week 2026 reforçam a importância da inovação, da sustentabilidade e da qualificação profissional como pilares fundamentais na estratégia de longo prazo da empresa. Com a implementação de tecnologias avançadas e um foco na formação de novos talentos, a Samarco se posiciona não apenas como uma líder no setor mineral, mas também como um exemplo a ser seguido por outras empresas que buscam o desenvolvimento sustentável e a competitividade no mercado.