IBRAM reestrutura administração e cria Diretoria Jurídica e de Compliance para ampliar atuação institucional

Reorganização do IBRAM: Um Novo Capítulo para a Indústria Mineral

No dia 24 de novembro, o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) anunciou uma significativa reorganização de sua estrutura administrativa. Esta mudança visa não apenas fortalecer a atuação institucional, mas também ampliar a capacidade de atendimento às demandas da indústria mineral, adequando a governança ao crescimento das atividades desenvolvidas em benefício das empresas associadas. A principal inovação é a criação da Diretoria Jurídica e de Compliance, que será liderada por Luciano Santos, atual vice-presidente do Conselho Diretor do IBRAM.

Objetivos da Nova Diretoria

A nova diretoria terá um papel crucial na ampliação da interlocução do Instituto com o Poder Judiciário, atuando em debates legislativos e regulatórios. Além disso, fornecerá suporte jurídico às atividades institucionais e buscará fortalecer as práticas de governança, compliance, gestão de riscos e segurança jurídica. Essa reestruturação foi aprovada pelo Conselho Diretor e reflete uma redefinição de diretorias e gerências estratégicas, alinhando-se ao contexto atual do setor mineral.

Fortalecendo a Defesa dos Interesses do Setor

De acordo com o IBRAM, a nova diretoria jurídica e de compliance não apenas aumenta a capacidade de atuação institucional do Instituto, mas também fortalece o diálogo com os Poderes e reforça a segurança jurídica das ações da entidade. Com um cenário de constantes mudanças legislativas e regulamentares, a presença de uma diretoria especializada se torna essencial para garantir que as demandas do setor mineral sejam devidamente representadas e defendidas.

Luciano Santos: Um Líder com Experiência

Luciano Santos traz consigo uma vasta experiência em liderança jurídica, compliance, governança e gestão de riscos nos setores de mineração, tecnologia e energia. Desde 2020, ele atua como diretor Jurídico e de Compliance da Lundin Mining, com expertise nas áreas societária, ambiental, minerária, contratual, trabalhista e de recursos humanos. Sua nomeação para liderar a nova diretoria é um indicativo claro da intenção do IBRAM de fortalecer suas operações e sua capacidade de resposta às demandas do setor.

Mudanças Estruturais e Novas Designações

Além da criação da Diretoria Jurídica e de Compliance, a reorganização também inclui a instituição da Gerência Jurídica e de Compliance, que será ocupada por Thiago Do Val. Essas mudanças são um reflexo do planejamento estratégico da entidade, que visa aprimorar a capacidade de representação institucional e oferecer um suporte cada vez mais qualificado às empresas associadas.

Reestruturação das Diretorias Existentes

A reorganização contempla ainda mudanças nas diretorias já existentes. A atual Diretoria de Comunicação e Projetos passará a se chamar Diretoria de Comunicação, Projetos e Serviços, sob a liderança de Paulo Henrique Soares. Essa mudança visa integrar ainda mais as atividades de comunicação com os serviços prestados às empresas associadas.

A Diretoria de Assuntos Minerários será renomeada para Diretoria Técnica e de Sustentabilidade, mantendo Julio Nery à frente da área. Essa alteração é um reflexo do crescente foco em práticas sustentáveis e na inovação técnica dentro da mineração.

Por fim, a Diretoria de Relações Institucionais será rebatizada como Diretoria de Relações Institucionais e Assuntos Associativos, continuando sob a condução de Pablo Cesário, que acumula a função com a Presidência do IBRAM. Essa diretoria também contará com a Gerência de Relações Institucionais, liderada por Daniel Pires Vieira, reforçando a importância do relacionamento institucional no fortalecimento do setor.

Impacto das Mudanças no Setor Mineral

As mudanças na estrutura do IBRAM visam não apenas a reorganização interna, mas também a promoção de um ambiente mais favorável para o desenvolvimento da mineração brasileira. O Instituto busca, por meio dessas alterações, aprimorar sua capacidade de representação institucional, fortalecer a governança e oferecer suporte qualificado às empresas associadas. Em um setor tão dinâmico e desafiador, a eficiência organizacional e a capacidade de adaptação às mudanças são fundamentais para o sucesso das operações.

Com uma abordagem focada em compliance e governança, o IBRAM se posiciona como um defensor ativo dos interesses do setor mineral, garantindo que as vozes das empresas associadas sejam ouvidas e respeitadas nos âmbitos legislativo e regulatório. Essa reorganização é um passo importante para que o Instituto continue a desempenhar um papel de liderança na representação do setor mineral brasileiro.