Inscrições para a 13ª Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia são prorrogadas até 7 de agosto

Introdução à Pesquisa Salarial no Setor de Tecnologia

As empresas que atuam no setor de tecnologia estão constantemente em busca de maneiras de otimizar sua gestão de pessoas e, neste contexto, a 13ª Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia surge como uma ferramenta crucial. A Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), em colaboração com a SinSalarial, anunciou a prorrogação do prazo de inscrições para a pesquisa até 7 de agosto. Essa extensão oferece uma oportunidade valiosa para que mais empresas contribuam com dados que poderão moldar o futuro do mercado de tecnologia no Brasil.

Objetivos da Pesquisa

A pesquisa tem como objetivo reunir informações abrangentes de empresas de tecnologia em todo o Brasil, permitindo um mapeamento detalhado de práticas de remuneração, benefícios, formatos de contratação, turnover e estrutura organizacional. Esses indicadores são fundamentais para a gestão de pessoas, auxiliando na definição de salários para novas contratações, promoções, revisões de estruturas salariais e na retenção de talentos.

Além disso, a pesquisa permite que as empresas acompanhem os movimentos de competitividade no mercado, fornecendo insights sobre as tendências que podem impactar a atração e a retenção de profissionais qualificados. Os dados coletados são vitais para a análise do cenário atual e para a tomada de decisões estratégicas que visam não apenas a sobrevivência, mas o crescimento sustentável das organizações no setor.

Dados Relevantes da Edição Anterior

Na edição de 2025, a pesquisa contabilizou informações de 190 empresas de tecnologia, resultando em mais de 19 mil dados salariais referentes a 270 cargos. Este levantamento abrangeu organizações de oito estados e 40 cidades brasileiras, mostrando a abrangência e a diversidade do setor. Entre os principais movimentos identificados no período de 2023 a 2025, destacam-se:

• Estabilização do turnover;
• Crescimento do turnover voluntário;
• Consolidação da Inteligência Artificial como um tema estratégico;
• Redução da participação de profissionais juniores;
• Aumento das faixas de salários para cargos plenos e seniores.

Metodologia da Pesquisa

O funcionamento da pesquisa é baseado em uma metodologia rigorosa que inclui o alinhamento de cargos entre as empresas participantes (job match), validação técnica das informações, auditoria dos dados e tratamento estatístico. Este processo é essencial para garantir a qualidade, a confiabilidade e a confidencialidade das informações coletadas, assegurando que os resultados sejam representativos e úteis para as empresas participantes.

As empresas têm a opção de participar gratuitamente ou optar por planos pagos que oferecem acesso ampliado aos resultados, que incluem diferentes níveis de detalhamento sobre remuneração, benefícios e indicadores organizacionais. Esses planos também disponibilizam ferramentas de comparação e análise, permitindo que as empresas realizem uma avaliação mais aprofundada de suas práticas de gestão de pessoas.

Participação e Benefícios

Participar da 13ª Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia é uma oportunidade imperdível para as empresas que desejam se manter competitivas no mercado. O novo prazo para inscrições até 7 de agosto é uma chamada à ação para que as organizações se unam a este esforço coletivo. Os resultados da pesquisa não apenas apoiarão decisões de remuneração, mas também fornecerão uma visão abrangente do cenário atual do mercado de tecnologia.

Além disso, ao participar, as empresas podem contribuir para um banco de dados que ajudará a moldar as futuras diretrizes do setor, promovendo um ambiente mais saudável e competitivo. A troca de informações e a colaboração entre as empresas são fundamentais para a evolução do setor de tecnologia no Brasil.

Conclusão

Em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo, a 13ª Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia se apresenta como uma ferramenta estratégica para a gestão de pessoas. Ao reunir e analisar dados relevantes, a pesquisa ajuda as empresas a tomar decisões mais informadas e a se posicionar de forma competitiva no mercado. Portanto, é fundamental que os gestores e diretores das empresas de tecnologia aproveitem esta oportunidade e se inscrevam para participar.

Para se manter atualizado sobre o ecossistema de tecnologia, é recomendável acompanhar as novidades através da newsletter, do LinkedIn e do Instagram da ACATE.