WIM Brasil lança terceira edição do Prêmio Mina e reforça debate sobre equidade de gênero na mineração

O Prêmio Mina: Reconhecimento da Diversidade na Indústria Mineral

Estão abertas as inscrições para a terceira edição do Prêmio Mina, uma iniciativa nacional que visa reconhecer as mulheres que se destacam na indústria mineral e homens que atuam como aliados na promoção da equidade de gênero no setor. Organizado pela Women in Mining Brasil (WIM Brasil) e patrocinado pela Prefácio Comunicação, o prêmio acolherá indicações até o dia 14 de junho e anunciará os vencedores em 26 de agosto, durante a Exposibram 2026, no Expominas, em Belo Horizonte (MG).

Histórico e Impacto do Prêmio Mina

Desde sua criação em 2024, o Prêmio Mina se consolidou como uma das principais iniciativas de valorização da diversidade na mineração brasileira. Na edição de 2025, a premiação recebeu mais de 3,5 mil indicações de profissionais de diversas regiões do país, ressaltando trajetórias que ajudam a transformar um setor historicamente marcado pela predominância masculina. Este reconhecimento não apenas celebra conquistas individuais, mas também busca estabelecer um padrão para que a inclusão e a diversidade se tornem pilares fundamentais da cultura organizacional das empresas mineradoras.

Sete Categorias de Indicação

As indicações para o Prêmio Mina podem ser feitas em sete categorias, que abrangem diferentes áreas da mineração:

• Mulher na Liderança
• Mulher na Operação
• Mulher no Backoffice
• Homens Aliados
• Áreas Públicas e Entidades
• Ciência e Pesquisa
• Mulher Essencial (categoria especial da edição de 2026)

A categoria Mulher Essencial é uma adição significativa, criada para reconhecer as profissionais que atuam em funções consideradas indispensáveis para o funcionamento das operações minerárias, especialmente em empresas terceirizadas que oferecem serviços de facilities, apoio operacional e serviços contínuos. Essa abordagem visa ampliar a visibilidade de funções frequentemente pouco reconhecidas, mas que são fundamentais para a sustentabilidade das operações e para a qualidade do ambiente de trabalho.

Processo de Avaliação

As inscrições para o Prêmio Mina serão avaliadas por uma comissão composta pela diretoria e pelo Comitê Jurídico da WIM Brasil. Após a etapa de validação, os finalistas seguirão para uma votação popular, permitindo que a comunidade tenha voz na escolha dos vencedores. Esta etapa é vital não apenas para garantir a representatividade, mas também para fomentar um senso de pertencimento entre os profissionais do setor.

Impulsionando a Inclusão na Mineração

De acordo com a diretora da WIM Brasil, Karen Gatti, a premiação vai além do reconhecimento individual e busca estimular mudanças estruturais na mineração. “O Prêmio Mina reforça o nosso compromisso com a valorização das mulheres e de pessoas comprometidas com a construção de uma mineração mais diversa, inclusiva e representativa. Mais do que um troféu, é uma plataforma de reconhecimento e transformação para o setor”, afirma Gatti.

Benefícios para os Vencedores

Além da premiação, os vencedores recebem uma série de benefícios voltados para o fortalecimento de suas trajetórias profissionais. Entre esses benefícios, destacam-se:

• Selo digital de reconhecimento
• Participação em conteúdos editoriais
• Acesso à rede de premiados
• Convites para mentorias e painéis promovidos pela associação

Essas iniciativas não apenas celebram as conquistas dos vencedores, mas também oferecem oportunidades valiosas para o desenvolvimento profissional e networking dentro da indústria.

Patrocínio e Compromisso Social

A Prefácio Comunicação, patrocinadora master da iniciativa, destaca a importância da premiação para aumentar a visibilidade de profissionais que estão contribuindo para a transformação do setor mineral. “Estar ao lado do Prêmio Mina desde a sua criação é motivo de muito orgulho para a Prefácio Comunicação. Acreditamos na força da comunicação como ferramenta de transformação social e no poder de iniciativas que dão visibilidade a mulheres que estão mudando a mineração”, afirma Ana Luiza Purri, CEO da empresa.

O crescimento e o reconhecimento nacional conquistados pelo prêmio reforçam o compromisso da organização com pautas de diversidade, equidade e inclusão. O Prêmio Mina também conta com o apoio do Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), solidificando sua relevância no cenário da mineração brasileira.

Conclusão

Criado pela WIM Brasil, o Prêmio Mina tem como objetivo reconhecer talentos e incentivar práticas cada vez mais inclusivas na mineração. Ao valorizar as contribuições de mulheres e homens aliados, a iniciativa busca contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais diverso, justo e representativo para todos os profissionais do setor. A participação neste prêmio é uma oportunidade para todos aqueles que desejam não apenas ser reconhecidos, mas também fazer parte de uma mudança positiva e duradoura na indústria mineral.